AIN KÄPP ⟩ Miks hirmutate valedega? See on töösuhetes kümnendi parim uudis

Ain Käpp Foto: Konstantin Sednev

Tööõiguse paindlikumaks muutmine on töösuhetes viimase kümne aasta parim uudis. See kindlustab osaajaga töötajate seljatagust ja aitab tööturule uusi inimesi kaasata, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Riigikogu menetlusse jõudsid töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad tööandjal ja töötajal tööaega senisest paindlikumalt kokku leppida. Kuigi neid muudatusi on töötajad ja tööandjad pikalt oodanud, ringleb selle kohta mitmeid müüte ja eksiarvamusi, mis paika ei pea (PM, 14.04.25).

Väidetakse, et töötajast saab lepingu nõrgem pool, kindlustunde ja kaitseta. Ei! Plaanitud muudatused puudutavad inimesi ja tööandjaid, kes tahavad tööaega paindlikumalt kokku leppida ja osa neist teeb seda juba ehk töötab muutuva koormusega. Kellegi koormust asendama ei hakata.