AIMAR ALTOSAAR ⟩ Häda üleliigse elutarkusega

Aimar Altosaar. Foto: Mihkel Maripuu

Töökohta otsivad inimesed, kellel vanust üle poole sajandi, põrkavad sageli ootamatule takistusele, sest neid peetakse ülekvalifitseerituks. Vaadates ringi uute töökohtade järele või kavandades karjääripööret, võib inimese senine elu- ja töökogemus osutuda takistuseks, kirjutab ajakirjanik Aimar Altosaar päevakommentaaris.

Vähemalt nii märgitakse üsna tihti äraütlemisteadetes, mida saadavad tööandjad või nende esindajad, kui küsitakse tööd. Personalivahendajad on juba tükk aega soovitanud  vanust varjata, kui hilispuberteet läbi hakkab saama, mis tänapäeval võib ulatuda neljakümnendate eluaastateni. Kuid ka eelnevat karjääri tuleks nagu häbeneda!

Kuigi viimase kümne aastaga on olukord paranenud, pole ettevõtete ja organisatsioonide juhtide seast kadunud vanusepelg ning kuna teatakse, et vanust pole viisakas töökohast keeldumisel ettekäändeks tuua, nimetatakse põhjuseks ülekvalifitseeritust. Selle asemel et võtta vastu pakutud elu- ja töökogemus, millest võiks tööandjale kasu olla, seda tõrjutakse.