HANNO TOMBERG ⟩ Oskuste nappus takistab Eesti ettevõtete arengut

Hanno Tomberg Foto: Erakogu

Jaanuari alguses avaldas Maailma Majandusfoorum järjekordse tuleviku töökohtade väljavaate (Future of Jobs Report), kus Eesti ettevõtjad tõid peamise takistava tegurina ettevõtete arengus välja töötajate puudulikud oskused. Oskuste hindamisel on meie ettevõtjad ühed kõige pessimistlikumad maailmas, kirjutab Tallinna Tehnikaülikooli avatud ülikooli juhataja Hanno Tomberg.

Maailmas tervikuna on oskuste omandamise puhul toimunud viimasel neljal aastal positiivsed muutused. Kui veel 2023. aastal arvati, et 44 protsenti töötajate oskustest vajavad ümberõpetamist aastaks 2030, siis nüüd on see osakaal kahanenud 39 protsendini. Eestis on see veel paari protsendipunkti võrra väiksem. Peamise põhjusena tuuakse välja töötajate suuremat osalemist täiendusõppes (50 protsenti töötajaskonnast) ja ettevõtete enda suuremat panust töötajate oskuste arendamisse.

Ka Eesti näitajad kinnitavad, et elukestvas õppes osaleb igal aastal järjest rohkem täiskasvanuid ning väga suures osas on töötajad ise leidnud endale koolitusvõimalused, et oma konkurentsivõimet tööturul parandada. Lisaks võimaldavad uued täiendusõppevormid nagu mikrokraadid ja kasvav online-kursuste hulk valida täiskasvanud õppijale ajaliselt ja mahult sobivamaid koolitusi.