Lauri Talumäe ⟩ Tööturumeetmete seaduse varjus kehtestati Eestis anglo-ameerikalik kahjuhüvitis

Lauri Talumäe Foto: Erakogu

Karistusliku kahjuhüvitise sisseviimine oleks väga oluline suunamuudatus Eesti eraõiguse aluspõhimõtetes, mis ei pruugi olla kooskõlas põhiseaduse mõttega, kirjutab advokaat Lauri Talumäe.

Alates märtsist kehtib töölepinguseaduse säte, mis ütleb, et kui töötajaga öeldakse tööleping õigusvastaselt üles, siis kahjuhüvitise mõistmisel ei arvestata seadusesätteid, mis räägivad kahju hüvitamise eesmärgist ja ulatusest. Töötajale tuleb siis peaaegu igal juhul maksta hüvitisena kolme kuu keskmine palk.

Kohus võib seda enda äranägemisel muuta, arvestades üksnes töölepingu ülesütlemise asjaolusid, mitte aga seda kas ka tegelikult nii suur kahju tekkis. Analoogne säte kehtestati ka juhuks, kui töötaja ise ütleb töölepingu üles tööandja rikkumise tõttu.