Eestis on kirjutamata (vahel ka kirjutatud) reegel, et palkadest ei kõneleta. Laialt teatakse, et töötasu suurus sõltub võimete ja hariduse kõrval ka enesekindlusest, seletamatust je-ne-sais-quoi’st. Kuid kujutlegem korraks, et äriettevõte peaks inimesi palkama Nord Pooli põhimõttel. Garanteeritult saaksid kõik vähegi sobinud seda kuutasu, mida söandas küsida kõrgeima palgaga töölevõetu. Sealjuures ei peaks tähtis vahendaja vakantseid kohtasid täites tööandjaga isegi kooskõlastama, kes täpselt kui palju küsis.
Tellijale