Merle Tambur: töökiusamine kahjustab organisatsiooni

Merle Tambur FOTO: Erakogu Foto: Erakogu

Kui ahistamist ja ebavõrdset kohtlemist on kergem tuvastada, siis töökiusamist on keerulisem ära tunda ja tõendada, kirjutab juhtimisspetsialist Merle Tambur.

• Organisatsioonid peaksid töökiusamist puudutavatesse kaebustesse tõsiselt suhtuma.
• Kui ahistamise ja ebavõrdse kohtlemise puhul on spetsiifilised tunnused konkreetsemad ja selgemini tuvastatavad, siis töökiusamise puhul on need varjatumad ja raskemini arusaadavad.
• Organisatsioonide ülesanne on luua positiivne ja turvaline töökliima, kus pole kohta valehäbil ega töötajatevahelisel vaenulikul käitumisel.