Ülo Vihma: sigade laht Rakvere Lihakombinaadis

Rakvere lihakombinaat Foto: Tairo Lutter

Rakvere Lihakombinaadis puhkenud konflikti päästab patiseisust välja vaid osaliste või nende esindajate vahetus, kirjutab juhtimiskonsultant Ülo Vihma.

• Georg Merilo soovitab osapooltel unustada kõik senine, olla viisakad ja avaldada soovi läbirääkimiseks. Inimkäitumine nii lihtne siiski pole. Lobedast jutust ja osavast sõnaseadmisest  paraku ei piisa tõsise konflikti lahendamiseks.
• Rakvere Lihakombinaadi konflikti lahendada vaid osapoolte või nende esindajate vahetus. Praktikas tähendab see kas juhi lahkumist (vahetust) või töötajate lahkumist (vallandamist),  seega inimeste vahetust, kes võiksid läbirääkimisi pidada, seda siis juba uute volitustega ehk pakkumistega.