
Kuidas saada Eesti majandus kasvama, välja nn keskmise sissetuleku lõksust? Uskumatult palju saaks ära teha, raputades nii riigiasjus kui eraettevõtetes juhtimiskultuuri lahti harjumuspärasest, ent ebaefektiivsest, arvab Riigireformi Radari kolleegiumi liige Taavi Veskimägi, ja paneb ette sõlmida ühiskondlik kokkulepe juhtimiskultuuri muutmiseks.