MARTIN EHALA ⟩ PISA tulemused vihjavad poiste hariduslikule diskrimineerimisele

Fookuse rubriigi «Ühiskond ja inimene» toimetaja Martin Ehala. Foto: Eero Vabamägi

Viimase veerandsajandi jooksul on hariduspoliitika nurgakiviks saanud põhimõte «Erinevus! Võrdsus! Kaasatus!» Paraku on see endaga kaasa toonud diskrimineerimise rassi- ja sootunnuste põhjal, kirjutab Fookuse toimetaja Martin Ehala.

Ameerika Ühendriikides on see poliitika läinud nii äärmuslikuks, et ülikoolides on loodud omaette nn DEI-osakonnad, mille nimetus on sama fraasi ingliskeelne lühend (Diversity! Equity! Inclusion!). Näiteks Michigani ülikoolis on DEI-töö peal 247 inimest aastaeelarvega 30 miljonit dollarit, samas ülikooli kogu­eelarve on 260 miljonit.

DEI on üllas põhimõte, kuid selle rakendamine viib diskrimineerimisele rassi, soo või muu tunnuse alusel. Näiteks akadeemiliselt keskpärasel europiidil on vaid 1,8-protsendine võimalus saada Harvardisse vastu võetud, kuid sama keskpärasel mustanahalisel on see võimalus üle seitsme korra kõrgem (12,8 protsenti).