Töötavate ja ülalpeetavate suhtarvu määrab hõive, mitte sisseränne

Noortele suunatud töömess «Suveks tööle» tänavu aprillis Tallinnas Viru Sokoses. Foto: Liis Treimann

Kuigi osa tööandjaid kurdab juba pikka aega häälekalt tööjõupuuduse üle ja nõuab välistööjõu värbamise tingimuste kiiret lõdvendamist või koguni kaotamist, selgus juba suve hakul valminud uuringust midagi päris üllatavat.

Eesti olemasolevat inimvara paremini hallates võib tööhõive olla praegusest veelgi kõrgem ning hõivatute ja ülalpeetavate mõistliku proportsiooni hoidmiseks pole välistööjõudu vältimatult vajagi. Kõnealuse töö tellis Arenguseire Keskus ja selle valmimisse panustasid nii Tartu Ülikooli kui ka Tallinna Ülikooli teadlased.